Hemos revisado las 10 tendencias que en los próximos meses serán las más destacadas en formación virtual y e-learning. ¿Las conoces?
Fuentes: eLearning INDUSTRY, eLL (ELearning Learning), Training Journal and Finances Online
Aprendizaje móvil: Siendo uno de los que más crecen en los últimos meses, las empresas se centran en desarrollar contenidos para móvil de forma estratégica.
Microaprendizaje: Cada vez es popular entre los profesionales que se animan a la formación virtual hacerlo a través de las píldoras formativas, que además de aprovechar mejor el tiempo, han demostrado que tienen un índice de retención más alto. Perfecta para cubrir necesidades muy específicas.
Aprendizaje personalizado / customizado: De este método se destaca la flexibilidad pues un contenido genérico pasa a ser adaptado a las necesidades específicas del cliente, que puede priorizar sus objetivos y tener un control total sobre los contenidos.
Gamificación: El aprendizaje mediante los juegos es una de las tendencias que más aceptación tiene entre los profesionales ya que aporta un compromiso mayor y una gran efectividad en el aprendizaje.
Realidad Virtual y Realidad Aumentada (VR/AR) – cada vez son más impresionantes las inmersiones en este tipo de formaciones, sobre todo para aquellos con facilidad para el aprendizaje visual. Con los costes de producción siendo cada vez más bajos, esta opción es una de las que más crece.
Aprendizaje basado en el vídeo: Sigue siendo una opción barata frente a alternativas como la anterior y muy bien aceptada entre los alumnos.
Big data y analytics: Este tipo de aprendizaje parte de recopilar datos en masa de alumnos como sus actividades, resultados y tasas de aprobados para, a partir de dichos datos, construir nuevos modelos de enseñanza.
Inteligencia Artificial: Uno de los más destacados del momento, sobre todo para empresas y grandes corporaciones. Basado en algoritmos y modelos de IA, es capaz de customizar contenido y aportar recomendaciones para los futuros cursos.
Formaciones basadas en gestión de contenidos: Es decir, cursos que ayudan a los alumnos a encontrar información valiosa y útil de toda la que tienen disponible. Evitar la desinformación, además de reforzar perfiles, ahorra muchos costes.
Plataforma de Experiencia de Aprendizaje (LXP): El aprendizaje basado en descubrir contenido nuevo cada vez. Un recorrido con un arranque sencillo que va reforzándose a medida que se avanza.
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